C - Community of Practice Print
Geschreven door marnix   

Een Community of Practice (CoP) is een groep van mensen die een praktijk of passie delen.  Omdat ze het leuker en interessanter vinden om met gelijkgestemden te praten vormen ze een community of practice om kennis uit te wisselen.

CoP zien we eigenlijk overal, denk maar aan elke vereniging in onze omgeving : de fanfare, de voetbalploeg of de beleggersclub. Telkens zien we mensen die zich organiseren om de dingen beter te kunnen aanpakken in groep.

Vroeger bestonden de gilden waar meesters hun kennis en ervaring overdroegen op leerjongens en knechten.    Het fraaie Brouwershuis in Brussel is hier een overblijfsel van.  Vandaag de dag vinden we dit verschijnsel veel minder terug in het bedrijfsleven.

 

Brouwershuis
Welke groepen komen in aanmerking ?

Eigenlijk elke groep die zich kan identificeren met een bepaald beroep, een bepaalde praktijk, een bepaalde passie. Mensen van de technische onderhoudsploeg, veiligheidscoördinatoren, herstellers van elektrische keukenapparaten.  Allen hebben ze zeer speciale kennis die ze alleen met elkaar kunnen delen.  

 

Wat zijn de voordelen van een Community of Practice ?

De experten delen hun kennis met elkaar en kunnen zo sneller problemen oplossen of innovaties doen.  De expert kennis wordt ook in een bepaalde vorm bijgehouden, zodat een bedrijf minder kwetsbaar is als bepaalde experten het bedrijf verlaten.  Doorgeven van kennis naar juniors wordt er ook een stuk gemakkelijker op.  Daarnaast voelen de experten zich nu meer gewaardeerd, wat een goede motivator is.

 

Waar moet je op letten ? 

Enkele tips die kunnen helpen om een goede CoP op te zetten :

  - zorg dat er duidelijkheid is over het doel van de CoP 

  - zorg dat er processen afgesproken zijn om dit doel te bereiken

  - zorg dat de mensen mekaar kennen en vertrouwen

  - maak een plaats (reëel of virtueel) waar de groep kan bijeenkomen

  - benadruk en koester de samenwerking 

 

Meer informatie over het concept Community of Practice vind je bij Etienne Wenger

Laatst aangepast ( dinsdag, 31 augustus 2010 13:14 )